Habilidades sociales y variables organizacionales: Una revisión sistemática

Las Habilidades Sociales (HHSS) se entienden como la capacidad para interactuar con los demás en un contexto social;estas han tenido desarrollo significativo el área organizacional, donde producido grandes cambios sociales.Entonces, objetivo del presente estudio es identificar estado actual de las investigaciones sobre relación existenteentre HHSS y variables organizacionales. Para ello, hizo una revisión sistemática literatura basada modeloPRISMA. Se realizó rastreo bibliográfico publicaciones bases datos Google Académico, ResearchGate,Dialnet, LA Referencia, Redalyc Scielo. encontraron total 98 artículos, cuales fueron seleccionados 27, conpredominio estudios cuantitativos. halló que relaciona presentes, tanto laempresa colaborador. Por ende, le debe dar más relevancia a dentro empresas, pues estopuede suponer beneficios nivel emocional, mental social empleados.